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錦州市物流行業開展2019年度工資集體協商

【字體: 】 更新時間:2019/4/15 0:00:00 瀏覽次數:

物流行業正處于發展期向成熟期的過渡階段,勞動用工各方面存在諸多亟待解決的問題,在這個特殊時期開展集體協商恰逢其時,我們企業方非常歡迎。”這是錦州市物流行業集體協商企業方首席代表、錦州市物流集團副總經理李佳明在協商會議上說的話。

錦州市物流行業涵蓋企業34家,涉及職工近3000人。日前,錦州市物流行業召開2019年度工資集體協商會議,市總工會副主席孟軍、民管部相關同志應邀參會,特別是還邀請到了市人力資源和社會保障局勞動關系處副處長黃偉就雙方關心的工資、工時、加班加點工資計算、保險繳納等問題進行了政策解答。會前,物流行業工會聯合會做了大量的準備工作,對行業內22家企業抽取的1486名職工進行了問卷調查,并形成調查問卷分析報告,作為職工方協商主要依據,同時,職工方通過協商說明對協商議題確定、前期溝通、問卷調研等情況進行了通報。

會上,以錦州市物流行業工會聯合會主席崔娜欣為首席代表的職工方和以錦州市物流集團副總經理李佳明為首席代表的企業方經過近2個小時的細致協商,就行業內主要崗位工資標準、女職工特殊權益保護、職工社會保險繳納、實行職工帶薪休假和提高職工福利五個議題進行了深入協商,雙方協商代表務實坦誠、協商入情入理,協商在和諧融洽的氛圍中達成了一致意見。特別是確定了行業內管理人員、操作工、檢驗技工、庫管人員等7個主要崗位的工資標準;落實女職工特殊權益保護各項規定,促進工作場所性別平等六項內容;企業方贊成按照規定為員工繳納“五險一金”,并承諾在企業經濟效益允許的情況下盡可能為職工繳納高線;對于提高職工福利待遇,各企業紛紛發言互相交流本企業福利項目,大家表示要互相借鑒進一步提高本企業的福利標準,進一步提高職工的幸福指數……這些都讓物流行業的職工方協商代表們拍手稱贊。

市總工會副主席孟軍對本次協商給予很高評價,他說,物流行業集體協商起步晚,但雙方本著雙贏的原則,結合行業實際量力而行,工作規范有序,成效顯著;特別是通過協商溝通,行業內國有企業在各方面工作起到了很好的引領帶動作用;希望物流行業把集體協商機制作為雙方溝通的有效平臺堅持下去,逐步完善提高,努力實現共建、共享、共贏!

錦州市廠務公開領導小組



發布單位:錦州市廠務公開領導小組辦公室
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