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遼寧省郵政公司在全省開展加強職工關愛工程日常化和深入一線調研活動

【字體: 】 更新時間:2019/4/16 0:00:00 瀏覽次數:

習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神為指導,關愛職工,構建和諧企業,增強職工的歸屬感、自豪感、責任感和幸福感為目標,提高職工滿意度、忠誠度,實現以關愛求和諧,以奮進促發展的生產態勢,將關愛職工做到日常,在第一時間了解掌握并解決職工生產生活中的問題和困難,遼寧省郵政工會在全省開展加強日常關愛職工和深入一線調研的活動,具體安排如下:

一、做到“三必到”。

關愛職工要從生活中做起,各級工會要做到對職工 “三必到”:即職工思想波動必到、家庭困難、變故必到、節日(生日)慰問必到

二、做好旺季生產后勤保障。

   在各專業旺季生產和業務競賽及短途攻關賽期間,關注職工思想和生活,做好相關的后勤保障及慰問走訪工作。

三、做好外勤寒暑慰問。

   在夏季入暑和冬季入九期間,工會人員要到各層級的投遞部(站)、轉運、分揀人員對進行走訪慰問,除送慰問品和當季所需工作及生活用品外,還要到工作現場去了解職工所需,并進行調研,真正設身處地的了解職工生產生活狀況和需求,幫助解決職工生產生活中急需解決的困難和問題。

   四、深入一線結合慰問走訪做好全面調研工作。

各級工會要對一線職工進行全面的慰問走訪,要求走訪每一個支局、投遞部(站)、組織機關和專業局的職工進行座談,送去關懷和慰問的同時,了解職工所處工作環境的具體情況,及時掌握小家建設和使用情況以及用品用具的需求,根據職工生產生活需要,及時進行配備和更新。征集職工的意見和建議,及時給予答復和解決。

五、相關要求

(一)做到日常關愛職工無死角。

   各級工會要到一線職工所在的工作場所進行慰問,要求對每一個支局、投遞部(站)、分揀轉運中心、專業局、車間等全覆蓋,制定全地區或本單位日常關愛職工和深入一線調研活動的方案,并于3月29日前上報省會。

  (二)做到提案回復100%。

關愛職工慰問走訪的同時開展工會工作調研,做好意見和建議的收集整理工作,協調各職能部門組成落實建議和解決問題的小組,對職工的意見和建議做到100%答復,在調研中發現的普遍存在共性問題和重大輿情要及時向省會進行上報。

  (三)做好相關信息的上報工作。

各基層工會要做好日常關愛職工和深入一線調研活動相關照片采集、文字信息的整理和上報工作,要真實反映職工生活和訴求,在每月10日前上報。

  (四)做好職工小家建設工作。

各基層工會在走訪慰問時,要對全地區或單位的職工小家進行全面摸底建檔,根據職工生產生活的實際需要和使用情況,因地制宜建設和改造小家,要加強投遞部的職工小家建設,為職工生產生活提供便利條件。


發布單位:遼寧郵政公司廠務公開領導小組辦公室
【字體: 】 更新時間:2019/4/16 0:00:00 瀏覽次數:
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