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站前區總工會召開2019年度工資集體協商暨職代會專項建制及廠務公開質量評估行動啟動儀式

【字體: 】 更新時間:2019/6/6 0:00:00 瀏覽次數:

6月4日上午,站前區總召開2019年度工資集體協商暨職工代表大會專項建制、廠務公開質量評估行動啟動儀式,各街道總工會主席、副主席及專干,試點企業工會主席等參加了啟動儀式。區委常委、區總工會主席盧毅出席啟動儀式并提出要求。

會上區總下發了《站前區總工會2019年度集體協商“集中要約行動”實施方案》、《工會開展集體協商質效評估工作方案》和轉發市總工會《2019年民主管理工資要點》。法律部和民管部負責人就全區下一步工資集體協商工作和職工代表大會專項建制、廠務公開質量評估行動進行了具體部署。

區委常委、區總工盧毅主席對下一步工作提出具體要求:一是要提高認識,強化領導。站前的工資集體協商工作,特別是街道級行業工資集體協商工資得到勞資雙方的歡迎,也得到市總工會領導的認可。民主管理、廠務公開工作也取得實實在在的成果。這些都保障了職工的合法權益,也調動了職工的積極性,為站前經濟社會的快速發展極大地發揮了職工主人翁的作用。所以,各級工會干部要提高認識,進一步加強組織領導,督促、指導和幫助企業把這兩項工作抓好,抓出成效來。二是要明確任務,保質保量完成好。區總工會下發的今年集體協商實施方案中,對行業和企業開展的工資集體協商提出明確的數量目標,這是最低目標任務,必須完成。有關職工代表大會專項建制、廠務公開質量評估工作,要按照區總的工作部署,協助企業工會抓好落實。三是要強化指導和監督。要根據非公企業的經營的實際情況,因地制宜,有針對性開展工資集體協商和廠務公開民主管理工作。區總法律部、民管部以及工資集體協商指導員,將深入行業、深入企業,對工資集體協商和職工代表大會專項建制、廠務公開質量評估工作進行指導和監督。

報送單位:營口市廠務公開領導小組



發布單位:營口市廠務公開領導小組辦公室
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